Gezonde medewerkers, dat was voor NIGZ de stimulans om het reisgedrag van hun medewerkers onder de loep te nemen. En met succes. Directeur Jaap Koot:"Ontspannen medewerkers presteren beter."

Het zijn een paar simpele maatregelen, die NIGZ met de volle steun van haar medewerkers nam. Kom je met de auto naar je werk, dan krijg je niet langer een reiskostenvergoeding. Reis je echter met het openbaar vervoer, dan worden je kosten juist volledig vergoed. Evenals de kosten voor een OV-fiets als medewerkers relaties bezoeken. En om het nog aantrekkelijker te maken om met de fiets naar het werk te komen, krijgt iedereen een vergoeding bij de aanschaf van een tweewieler. Dat deze maatregelen werken, blijkt wel, want inmiddels komen 50 van de 60 werknemers met de fiets of het openbaar vervoer naar het werk!

Met telewerken en pilateslessen, die deels onder werktijd plaatsvinden, wil NIGZ medewerkers nog bewuster maken van de voordelen van een gezond leven. “Met een ziekteverzuim van slechts 3 procent hebben we letterlijk en figuurlijk een gezonde organisatie met bewust levende mensen gekregen”, vertelt Koot enthousiast. Ten slotte heeft hij nog een tip voor andere bedrijven: “Wees niet krenterig. Zie gezondheidsbevordering als een manier om je organisatie leuker én effectiever te maken. En, geef zelf het goede voorbeeld, want ook directie en management kunnen prima met het openbaar vervoer reizen en de auto laten staan!”

Lees meer>>>